生娃后多久上班比较好？你说生完孩子要陪伴孩子多久上班好？我们都知道孩子的成长过程，父母的爱不能缺席，高质量的陪伴很重要，家长该如何安排？
小梅现在怀孕38周了，已经休了产假，在家待产。想到宝宝出生后，只能陪伴宝宝几个月就有些心酸，不由得落眼泪，宝宝还那么小就要离开宝宝去上班了。
那宝宝出生后，妈妈要陪伴宝宝多长时间再去上班比较好呢?
小编觉得，这个问题，没有固定答案，还是看妈妈的工作安排吧。
但有一点事可以肯定的：陪伴孩子的时间越长越好!
产后新妈妈可以休多长时间产假?
先来看看我国《劳动法》关于“产假”的规定：
第六十二条：女职工生育享受不少于九十天的产假。
我国《女职工劳动保护规定》对此又做了进一步规定：
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;
晚育的，增加15天;
难产的增加产假15天;
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;
生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者)，可增加产假30天。
PS：关于晚育的产妇，具体产假时间，不同地区还有不同的规定，具体以当地标准为准。
生完孩子要陪伴孩子多久上班好?
小编觉得，不管是否上班，陪伴孩子是必须的，只是上班了，可能上班时间就不能陪伴孩子了，但下班回家后要尽量多陪伴孩子，所以并不能单纯的说，生完孩子陪伴多久后去上班好。
1、如果是孕期有在坚持上班的职场妈妈，只是产后休了产假，那根据产假时间决定就好，产假能休多长时间就陪伴孩子多久，一般是4个月(也有多于4个月的，具体看公司的规定)，到了上班的日子，不能续假的，就得去上班了。
2、如果是怀孕的时候就没上班了，产后想重新找个工作的，就根据自己的规划、孩子吃母乳的情况(上班后是否还坚持母乳喂养等)、是否有合适的工作等这些方面，综合做出决定即可，有孩子过了半岁去上班的，也有过了一岁才去找工作的。
孩子的成长过程，父母的爱不能缺席
陪伴是最长情的告白!对于孩子来说，肯定是妈妈陪孩子越多越好，只是现实生活中，很多妈妈由于各种原因，不能做全职妈妈，一直陪伴孩子成长。
但就算是上班了，在产后一年，正规的公司都有哺乳假，可以每天少上一个小时，那妈妈也是可以提前下班回去多陪伴孩子的。而且，上班后，在公司好好忙工作，下班回家，就尽可能多的全身心的陪伴孩子更好。
高质量的陪伴很重要
陪伴孩子，还有一个重要的点，就是高质量的陪伴。
每天和孩子待着一起，孩子玩自己的，妈妈刷手机或者做其他的事情，完全和孩子没有互动，这是陪伴;和孩子一起，讲故事、唱儿歌、做亲子操等这些有亲子互动的陪伴也是陪伴。
但相比前者，后者就属于“高质量的陪伴”，这种陪伴才是有意义的，也是孩子最需要的。
母爱是最伟大的，为了孩子，多多少少都会做出一些放弃。来说说，你是产后多长时间开始上班的，为了孩子，你都放弃了什么?
