2020年新产假158天是怎么算的

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产假是国家给在岗女职工是一种福利,是有法律规定的。不过不同的地区的规定不同,产假时间也不一样。那么,下面我们一起来看看2020年新产假158天是怎么算的吧。
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2020年新产假158天是怎么算的

根据国家的最新相关规定,自2016年1月1日起,除国家规定的98天产假外,另增加产假60天,加起来就是158天产假了。

这158天产假包括难产假期15 天;生育多胞胎假期15天;剖腹产额外假期15天;分娩时使用产钳和胎头吸引器假期15天的情况。

不过,不同地区的产假政策不一样,产假时间也不同,具体要以当地政策为准。比如西藏产假可以休1年,重庆产假弹性最大,在128—365天之间,其他身份产假多是158天或128天。

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产假什么时候开始休

国家规定的产假,一般从分娩前半个月开始休。

但实际上不一定要等到分娩前半个月才开始休,员工可与公司协商好,提前一个月开始休都是可以的。当然若产妇身体状况较好,坚持到生产的当天也行。

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2020年产假国家规定

《女职工劳动保护特别规定》:

第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

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