而对于部分企业家的疑问：企业自发给员工放假会不会造成半天劳力的流失，会不会影响企业的正常运行?葛晓华也给出了自己的解释：“很多员工在享受这半天假期的时候，就已经提前把工作做好了安排，正常完成。由于这个假期不是属于国家的法定假期，而是公司主动提出来的假期，大家对公司是比较感谢的，在这前提下去完成工作就是一种自愿自觉的行为，而不是一种强制的行为。”希望通过此次活动让更多的企业意识到，实际上一个微小的细节便可让员工感受到温暖。给员工放半天假不但不会影响企业的效益，反而会促进员工的归属感，凝聚人心，是企业社会责任的真正体现。“一个企业的力量有限，希望我们能带动更多的企业朋友们来参与并支持这件事，也许半天的法定假期还有待时日，但是如果有更多的企业加入到半天假期的队伍里面来，不是法定节日的假日就会产生。”葛晓华先生特别指出。
往年无法陪伴孩子的陈俐俐，今年却成为最早接到六一放假通知的员工，“很感谢青蛙王子有这样的一个半天假活动，让我有多一点的时间陪伴孩子，这也让我那些同学和朋友羡慕嫉妒恨啊。“
六一给家长放半天假，无论是对于孩子本身，还是家庭、社会而言，都是不无裨益的，因此需要更多的企业行动起来，诚如“六一半天假·爱心公约”所说的那样，“授人玫瑰，手有余香。您的支持，对孩子而言，改变的不仅仅是一天的快乐，可能是其一生的回忆;对员工而言，给予的不仅仅是一个假期，而是一个温馨快乐的家庭;对企业自身而言，不是半天劳力的流失，而是整个企业人心的凝聚。让我们一起行动起来，伸出我们的爱心之手，握住那一双双期待温暖的小手。给员工半天假，给孩子一个美好童年的回忆!世界将因您我而变得更加美好!“
同时，活动还引起了香港明星陈慧琳的关注，特地录制了视频并远程签名支持本次活动。
查看全文
