幼儿园承认：我们有责任
面对记者的采访，6日，幼儿园的张校长证实了老师打人的事实，指出小梦妈妈(陈老师)作为老师打学生确属不当，是学校教育和管理的失误，幼儿园有不可推卸的管理责任，需要幼儿园承担的责任，幼儿园绝不推脱。事发当天，学校已让陈老师停职反省。
在校长办公室，生活老师介绍了事情的经过。她说，当时小莹和小梦为争一个小板凳发生了争执，后来大班代课老师陈老师(小梦妈妈)知道后，下来动手打了孩子。当时她自己一手拿着笤帚，另一只手还有孩子的大便，来不及阻止。另外，也没有想到小梦妈妈会这么激动，甚至还没反应过来，吓傻了。
徐州市教育局：师德有问题
记者在采访中了解到，小梦的妈妈和小莹那班的生活老师并没有取得教师资格证，只有幼师学校的毕业证书。针对此事，记者采访了市教育局幼儿基础教育处的韩主任。
韩主任称，按照规定，没有取得幼教教师资格证的人员是不能从事幼教工作的。但由于师资力量缺乏，民办幼儿园中，有小教教师资格证书的老师也可以从事幼教工作。不过，没有取得教师资格证书的不包含在内。
韩主任认为，对于幼儿园老师打人这起事件，学校在管理和教育方面负有一定的责任，特别是师德建设方面存在问题。
教育专家：
对孩子伤害太大
徐州师范大学教育科学学院一位教育专家对此发表看法称，体罚学生特别是幼儿，会对他们造成极大的身心伤害，受到歧视和暴力伤害的孩子可能一生都有挥之不去的阴影。打人的这位老师的行为不仅是对受害的孩子，对在场的其他孩子也是一种心灵伤害。目前，如何抚慰孩子，让孩子尽快走出阴影是当务之急。
律师：
可追究学校和老师责任
针对此事，记者采访了红杉树律师事务所的程栋律师。
程律师称，幼儿园的老师应当持证上岗，学校在管理用人方面存在明显的漏洞。对此学生家长可以通过三种渠道维权：第一，可以向公安机关报案，追究打人老师的责任。因为老师的行为已经对孩子的心灵造成了很大的伤害，可以要求公安机关对打人老师进行治安处罚。第二，家长可以向学校索赔，要求学校承担民事责任。第三，可以向教育行政主管部门投诉，要求主管部门对当事的学校和老师进行查处。
