2018年下半年党建工作计划

07-03

2018年下半年党建工作计划,7月伊始,下半年的年轮已经转动起来了,有目标才有动力,为下半年的目标而奋斗吧。
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计划一

1、继续抓好“两学一做”学习教育工作。组织开展大学习大讨论,处级以上党员领导干部围绕“带头坚定理想信念”“带头攻坚克难敢于担当”“带头落实全面从严治党责任”等主题学习研讨,普通党员围绕“坚定理想信念”“在推动改革发展稳定实践中建功立业”等主题学习讨论,带着问题学习讨论,查找问题根源、明确努力方向。对各基层单位分类指导,开展跟踪督查,及时了解掌握各党支部学习贯彻情况,交流做法经验,使党员干部达到“四讲四有”的标准和要求。年底前组织召开专题民主生活会和组织生活会,开展批评与自我批评,民主评议党员,对查摆出的基层党组织和党员存在的问题进行整改。

2、健全学习型党组织长效机制。继续开展“争创学习型党组织、争做学习型党员”活动,开展“一把手”、班子成员讲党课活动,健全完善学习教育、党员培训和“述学讲学评学考学”等制度。利用党组中心组、机关党委、党支部学习和双休日讲座、基层大讲堂、远程教育站点、网络在线教育、共产党员微信等平台,扎实开展对党员的学校教育管理。

3、落实全面从严治党主体责任。健全完善党组抓、书记抓、各有关部门抓、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局,督促各级党组织切实履行管党治党责任。落实“五个一”工作机制和领导干部“双向”述职制度,局党组每年至少听取1次党建工作报告;每半年召开1次党建工作专题会议,督察总结部署工作;局机关党委、政治部、纪检监察室每季度召开1次党建工作例会,分析党建工作;局机关党委、政治部、纪检监察室每月召开1次党建工作协调推进会,研究党建工作;局机关党委每年底组织开展1次党建工作“三级联述联评联考”。

4、抓好“双目标”管理。完善党员目标化管理考评细则,对所属党支部党建工作检查考评。整顿软弱涣散党组织和“晋位升级”及后进转化工作。

5、严格落实党内政治生活。落实民主集中制、“3会1课”、民主评议党员、党员党性分析、领导干部双重组织生活会等。

6、深化服务型党组织建设。落实领导干部、在职党员职能职责进社区和结对共建“一对一”扶贫等工作。激发党员先锋模范作用,在律师事务所、公证处、法律援助中心等法律服务窗口单位,重点落实党员挂牌上岗、亮身份、比贡献,落实党员设岗定责、承诺践诺制度;在局机关组织引导党员立足岗位、履职尽责,服务群众。

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计划二

回顾过去半年的党建工作,成效明显,但也存在一些不足:主动作为不够,特别是在精细化指导、过程化督办方面做得不够;服务审判和队伍建设等中心工作不够,仍然存在联系不紧、融入不够;工作创新不够,导致特色品牌不多。

2018年下半年,基层党建工作将突出以下几方面的工作:

一是以政治建设为引领,统筹政治建设思想建设。全面贯彻习近平中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,教育引导党员干部增强“四个意识”,坚定“四个自信”。

二是以压实党建责任为引领,促基层党建工作规范化。严格落实抓基层党建工作责任清单和机关党建工作负面清单管理,促工作目标化、任务项目化、责任清单化、管理制度化、基础规范化。坚持问题导向,抓整改不放松,促工作上质量。建立完善指导、督查、通报、问责等常态化督办机制,促工作落地生根。

三是以提升政治功能为引领,推动支部全面合格。认真贯彻执行《党章》、《准则》,以规范支部主题党日活动为抓手,严格落实党的组织生活制度。以完善述职评议考核为抓手,推进合格支部建设。以建设“四铁”党员队伍为抓手,进一步严格规范党员日常教育管理。

四是以服务中心工作为引领,打造基层党建特色品牌。创新方式方法,丰富活动载体,促进基层党建工作与审判工作、队伍建设有机融合,相互发展。深化“双十星”创建活动,坚持业务工作品牌与党建工作品牌联创,激发党员干部立足岗位争先创优。

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