哺乳期有年假吗 请年假被拒绝怎么办

哺乳期有年假吗

有。

女性在哺乳期的时候会有哺乳假，是一天一个小时。有些人觉得有了哺乳假之后就没有年假了，其实这种想法是错误的，一年中休产假后还继续休年假是可以的，两种休假都是法定的,且不相互冲突。

哺乳期可以一直休假吗

不能。

哺乳期女性不能够一直休假，而《女职工劳动法》也对女职工哺乳期休假做出相关的规定，如果婴儿不满一周岁，其所在工作单位可以给女员工提供两次哺乳时间，每次哺乳时间是半小时，如果是多胞胎生育的女职员，一般还是每多喂一个孩子，哺乳时间可以增加半小时。

国家为了更好地维护女员工的合法权益，保护女员工在生产时候的健康和安全，更好地实行计划生育，如果经过公司领导同意可以获得相关的哺乳产假。

如果女性是第一次生宝宝并且有独生子女父母光荣证，可以申请六个月的哺乳假，如果是生二胎的话，女性可以获得三个月的哺乳假，不过有一些单位可能会给女职工一年的哺乳假期，而产假期女性的工资还是照常发放的。

哪些情况下员工不能享有年假

哺乳期的女性不仅享有哺乳假，同时还能够正常的休年假的，但也有些情况下是不能休年假的，主要有以下4中情况：

1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。