空姐拍私照被停飞9月 起诉公司索赔30万
为此，王女士起诉要求公司支付她解除劳动合同经济补偿金、法定节假日加班费、未休带薪年假工资、停飞待岗期间的工资损失以及因长时间停飞待岗导致丧失飞行资格的相关损失，索赔数额约30万元。
今天在法庭上，王女士的代理律师认为，照片事件不应成为停飞、减薪等诸多违法行为的借口，奥凯公司理应支付劳动关系存续期间未支付的加班费及未休年休假工资，依法应承担相应的法律责任。同时，因奥凯公司违法在先，造成停飞待岗期间的损失应当予以赔偿。
公司：
停飞是为航空安全
奥凯航空代理人当庭辩称，王女士拍摄该公司空乘人员“隐私照”，并导致照片在网上广泛传播，给被拍的空乘人员带来很大伤害和精神压力，造成了恶劣影响。公司为稳定其他乘务员情绪，停飞了王女士的飞行任务。其间，公司还曾多次找王女士谈话，但其始终拒绝认错。因此，公司与其的合同去年7月到期后，正常终止不再续签。这属于公司内部的用人安排，王女士所称的停飞损失缺少事实根据。
奥凯航空代理人在法庭上指出，如果乘务员出现矛盾，会影响航空运营的安全，在王女士得到被拍摄者的谅解前，她不适宜参加飞行。航空公司应杜绝航空运营中任何可能存在的安全隐患，故奥凯公司对王女士作出了暂停飞行的安排。
对于王女士要求支付劳动关系存续期间未支付的加班费及未休年休假工资的要求，航空公司认为，公司有权根据乘务员的表现和公司的实际情况自行安排飞行路线及时间。王女士自2010年9月起未到岗上班，未提供正常工作，故其要求支付未休年休假的工资不符合法律规定，不应予以支持。奥凯公司作出的暂停飞行安排符合双方劳动合同的约定，且暂停飞行期间已经足额支付了劳动报酬，不应支付额外费用。
庭审中，双方就公司是否应支付补偿金等问题展开多轮辩论。法庭没有当庭宣判