产假期间五险一金谁交

02-22

收藏文章
产假期间五险一金谁交?产假期间五险一金肯定也不能断,那这个产假期间五险一金谁交?是公司承担还是个人来承担呢?
1

产假期间五险一金谁交

产假期间五险由用人单位和个人按照各自的比例承担。

职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:

(一)女职工生育享受产假;

(二)享受计划生育手术休假;

(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

2

产假期间有年终奖金吗

发放年终奖是用人单位的一种自主行为,目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。故一般来说,年终奖的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度。   如果劳动合同或用人单位的规章制度中有明确规定,则用人单位必须按照约定或规章制度发放。当然,如果劳动合同或用人单位的规章制度中均没有规定,用人单位可以不发,也可以根据本年度的综合经营状况以及劳动者个人年度工作表现,决定是否发放年终奖。

3

产假从哪天开始算

从申请的那天开始算,女职工生育享受98天产假(产假具体天数要看当地具体政策,有的地区可能是158天)。其中产前可以休假15天生育时遇有难产的,增加30天产假生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假符合法律。

查看全文
猜你喜欢
热门 生育政策产假
编辑推荐

热门标签

收藏成功!