如何挑选育儿嫂 可从这5方面考虑挑选
原标题：孩子满月后，找育儿嫂要怎么找好呢？
双胞胎家庭对于人生总是如饥似渴。特别是月嫂走了之后，很多双胞胎家庭都会陷入谁来帮帮我们的境地，一位或两位老人加上尚在产期的新手妈妈。
能搞定这两个嗷嗷待哺的小家伙们吗？妈妈，三四个月后，一旦要上班，全家将再次进行蒙圈。据不完全调查，聘用过育儿嫂帮忙带孩子的双胞胎家庭。
占很大一部分，特别是在宝宝三岁之前，育儿嫂在双胞胎家庭中扮演着很重要的作用。今天我们来聊一聊找育儿嫂的那点事儿。
很多妈妈的选择，育儿嫂主要就是跟着感觉走，相信我。
在看人这方面我们都是小白。有的育儿嫂在中介表现的大方得体，跟我们到了家里就变了个人似的。在面试时一定要明确工作职责。
细到给两个宝宝洗衣服，早上打扫卫生，是否需要给宝宝做辅食这样的内容，都需要说明白。做到严进宽出。我们在找育儿嫂之前，就应该先问一问自己。
我们的家庭究竟需要什么样的育儿嫂，首先要明确育儿嫂的工作内容，通常涵盖带娃、家务，做家务的时候保证有人看娃即可。
否则阿姨一边看娃，一边家务容易分心，导致宝宝发生危险，其次还要考虑是否需要阿姨晚上哄宝宝睡，并独立带娃。
第三，家里如果有老人。
明确育儿嫂主要负责代王还是家务。带娃和家务的主要内容都有哪些？具体做到几顿饭，几人吃，打扫频率，给宝宝做辅食等。
带着上诉需求。再去寻找育儿嫂会事半功倍。当然，完成上述工作内容是一方面，我们同样需要从多方面对其进行考量。
一、性格温和。
由于育儿嫂长时间和孩子相处，因此其人格特质将会对孩子有重大影响，具有温和性格的育儿嫂往往对待孩子更有耐心。
处理问题的时候，往往沉着冷静，选择育儿嫂之前，应确定他是否亲切友善，是否具有积极乐观的人生态度，是否温和又幽默，具有良好的人格特质。
具有良好人格特质的育儿嫂，才不会对孩子的个性有负面影响。
二、良好的生活习惯，一位优秀的育儿嫂也应该具有良好的生活习惯。
这将影响对孩子的照料是否周全，并且可以潜移默化的影响孩子的生活习惯，例如作息要规律，重视饮食的营养和健康等。
维持的育儿环境是否整洁，安全也是很重要的一点。
三、具备专业知识与我们有相似的育儿观念。
一个好的育儿嫂，很重要的特质是具备专业知识，并在平时喜欢不断学习。
我们家用的第一个和现在的阿姨在孩子休息的时候，都会阅读一些婴幼儿护理。或者我买的育儿书，这一点让我感到尤为珍惜。具备专业知识的育儿嫂会比较有品质保证的。
但总停留在现有知识上，是无法应对孩子成长的。因此，一位优秀的育儿嫂应当平时不断学习新的知识，同时，一位好的育儿嫂育儿观念。
不一定要和我们完全相同，但至少不能相去太远，这就需要彼此之间互相积极的沟通，到底该怎么挑选育儿嫂呢？
一、尽可能早的去选择育儿嫂。如果有可能，在孩子小月龄时就让阿姨上门是较好的安排。不要觉得我还在休产假，家里有人能照顾孩子，这时候还不需要育儿嫂。
称心的阿姨，我会在你上班前的一个星期突然出现，并且能够按照你的育儿观念接续揭示你的工作，多给一点时间，让孩子接受和适应而已。
二、育儿嫂的年龄要适中。育儿嫂的年龄以45岁到55岁之间为宜，太年轻的带小孩容易缺乏耐心，岁数大的体力不支。这个年龄段的阿姨，通常儿女已经上大学甚至工作了。
不会太为家庭分心。如果育儿嫂年龄偏大，面试时一定要询问未来一段时间是否需要为子女带孩子。
三、不要过于看重育儿嫂的家乡。
很多人找阿姨是容易陷入地域误区，四川的阿姨肯定麻利，山东阿姨都淳朴，东北的肯定直爽，其实真不一定。
阿姨具体是什么个性，需要你自己直接接触感受。
四、好阿姨是培养出来的。事实上，很多经验并不算丰富的案例，更加踏实不平衡。
最重要的是善良，爱孩子很沟通，喜不喜欢孩子在阿姨照顾孩子的过程中，可以很容易看出来各家生活方式、工作要求都不一样。一个合格的育儿嫂。
尽快适应新家的工作要求，愿意去执行我们的要求。是很宝贵的品质，经验是可以慢慢积累。
五、面试问题要提前准备。
在确定了邀请育儿澡之后，应该提前准备一些面试问题。面试的时候先看、穿着暴露，衣衫邋遢，面容不竭的要三思，面带病容，气色不佳的要慎选。
在听、听听口音。会不会影响日常沟通会不会讲普通话等，以下是可以问的问题。
请介绍一下自己的年龄、家庭情况，从业经历。二、在前雇主家做了多久，为什么没有继续做？三、平时在宝宝都做些什么玩什么。
读什么书。四、会做哪些适合小宝宝吃的辅食？最后尊重你雇回来的育儿嫂，尊重他的生活习惯，一位善良的育儿嫂，一定会回报你的真诚。
不需要强调育儿嫂是否能立即和孩子熟络起来，这是不可能的，感情需要培养。同时你要知道，就像我们一样，育儿嫂也不会是十全十美的人。
如果不是原则性的问题，可以适当包容他的不足。但是如果对宝宝不好或是触及你的底线，不要不好意思换人，孩子的健康成长才是第一位。